so米体育

为进一步深入推进产教融合、校企合作，根据《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》及《福建省教育厅关于印发福建省示范性职业教育集团建设指导意见（试行）的通知》等文件精神，本着自愿、互利、友好、协商的原则，各成员单位共同组建“福建医药职业教育集团”。为规范集团的活动和集团成员单位的行为，维护集团和集团成员的合法权益，依据国家相关法律法规和上级有关政策要求，制定本章程。

第一章 总 则

第一条 集团名称

福建医药职业教育集团（以下简称“集团”）。

第二条 集团性质

集团是由政府、社团、高校联合医药领域相关的企事业单位、中高等院校、社会组织等自愿结成的区域性、协作性、互惠性、非营利性的合作组织，不具有独立法人资格。

第三条 集团宗旨

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为根本任务，以“资源共享、优势互补、协同育人、互惠共赢”为原则，整合职教资源，形成整体优势，以合作办学、合作育人、合作就业、合作发展为主线，以产教融合、校企合作、校：献、工学结合为主要形式，以人才培养、教育教学、实践培训、就业创业、技术创新、产业开发、社会服务、文化传承等为合作内容，为行业和企业提供人才、专业、课程、师资等资源，探索产学研合作教育人才培养模式，健全德技并修、工学结合育人机制，提高人才培养的针对性和实用性，充分发挥组合效应和规模效应，实现集团内资源共享、优势互补，激发职业教育办学活力，全面提高各成员单位的市场竞争力，提升我省医药职业教育综合实力，促进我省医药高技能人才培养，支撑我省医药行业高质量发展。

第四条 集团目标

促进成员单位全方位合作，带动成员单位共同发展，发挥群体效应，打造专业性强、紧密度深、服务水平高的学习阵地、高素质技术技能人才的协同培养高地、优质资源集聚的共建共享基地、政行企校的深度合作交流中心。通过3-5年建设打造国家级有影响力的集团。

第五条 集团任务

（一）共同办学，创新办学体制和育人机制。深化工学结合、顶岗实习、学徒制培养，探索1+X证书制度试点、混合所有制办学等模式，推动so米体育招生、培养、就业与企业招工、顶岗、预就业相衔接，so米体育毕业证书、企业技能证书相融通，校企育人“双主体”，学生学徒“双身份”，so米体育、企业和学生三方权利义务关系明晰，构建政府统筹、社会参与、多元投入、合作共建的职业教育办学体制和校企合作双元育人机制。

（二）共享资源，打造技术技能人才培养高地。建立共享机制，集团统筹协调，构建校企人才交流互访制度，组织集团内有关院校教师到相关企业培训员工和挂职锻炼，选聘相关企业的高级技术和管理人员到so米体育担任兼职教师和客座教授，共建师资队伍；积极推动校企联合建立实训基地工作，为职业院校的学生实训、实习提供支持，共建实训平台；根据相关企业人才需求实际，实施订单培养，举办集团内毕业生供需洽谈会，共促人才就业；定期举办技能竞赛和专项培训，提高学生、教师和企业员工的技能水平和专业素质，共搭成长平台。科学解决学生实训、实习以及实训师资、学习与生产共享等问题。

（三）共育人才，探索二元制人才联合培养机制。按照专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接的要求，校企共同对专业设置、专业培养目标、教学计划、质量考核标准、实训基地建设、实训管理、技能考证、学生就业等人才培养的环节进行研究，共同培育人才，探索校企联合人才培养机制，为医药及相关行业和福建经济社会发展提供优质的人力资源。

（四）共搭平台，推进政行企：献饔敕⒄。以集团为运作平台，集大发展、大医药、大平台于一体，充分利用政策优势，充分发挥行业指导的积极效应，最大程度的发动各方参与和支持职业教育，为行业和政府相关工作提供基础性研究服务和支持；依托集团内成员单位培训培养资源，打造产教融合实训基地，开展高质量职业培训，组织研修学习、学术交流、技能竞赛，提高行业人员整体素质和技能水平；建立集团网页，宣传集团成员企业的产品、文化，发布用工信息，宣传集团成员院校的办学成就，发布毕业生就业信息，服务企业发展。从而最终达到共建共管、产教融合、合作共赢、服务发展的目的。

（五）共促发展，提升社会服务能力和水平。加强校企在科研成果转化方面的合作，联合成立技术研发中心，合作进行科学研究和技术开发，共同研发创新；定期举办职业教育经验交流会、集团校企合作研讨会、专业技术推广会，开展各类国内、国际交流考察活动，共推“国际战略”。形成依托专业办企业、办好企业强专业、做强专业促就业、加盟企业搞创业，实现院校与行业、企业相互促进、与区域经济社会和谐发展的良好格局。

第六条 集团准则

集团准则为：自愿、平等、合作、创新、共赢。集团的运行必须遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策，践行社会主义核心价值观，遵守社会公德，不损害国家利益、社会公共利益以及其他组织和公民的合法权益，依法依章程开展集团工作。

第二章 集团成员

第七条 本集团由单位会员组成，实行单位会员理事制。

第八条 申请加入集团必须具备下列条件：

（一）依法注册的企事业单位、中高等院校、社会组织，以及政府相关机构。

（二）有加入本集团的意愿，承认、自愿遵守集团章程并履行章程规定的义务。

（三）在医药相关领域具有一定的影响力。

第九条 申请加入集团的程序

（一）提交加入集团申请书。

（二）经集团常务理事会议通过。

（三）由秘书处颁发会员证书。

第十条 集团成员单位推荐1名代表，担任集团理事。理事原则上由法人代表或主要负责人担任。理事代表其所在单位参加集团的工作及有关活动。

第三章 成员权利与义务

第十一条 集团成员享有下列权利：

（一）集团成员单位地位一律平等，有参与集团重大问题决策的权利；

（二）自愿加入和自由退出集团的权利；

（三）优先无偿享受信息交流、教育咨询的权利和有偿享受科研成果转让、实习基地使用的权利；

（四）优先享有使用集团内各种资源、信息及研究成果；

（五）优先接受成员教师（员工）开展实践锻炼、继续教育、职业培训；

（六）成员so米体育优先向成员企业派遣实习生和输送优秀毕业生；

（七）成员so米体育优先接受成员企业向so米体育派遣的能工巧匠、技术能手到校任教；

（八）成员企业指导so米体育办学，对so米体育的专业调整、课程设置、学生能力培养等教学工作和招生、就业指导工作提出建设性意见。

第十二条 集团成员应履行以下义务：

（一）承认并遵守本章程；

（二）执行集团决议，完成参加集团会议及集团组织的各种活动等工作任务；

（三）有协助集团提供支持提高成员so米体育办学水平、人才培养能力、促进企业生产发展等项目、活动开展的必要信息和资源的义务；

（四）集团成员中企业有提供用人需求信息的义务，so米体育有提供师资、毕业生和设备信息的义务；

（五）集团成员间应加强交流、沟通、团结和协作，自觉维护本集团信誉；

（六）应集团成员要求，提供业务咨询、人员互兼、实习实训、就业指导、技术服务、教师锻炼、职业培训及科研合作服务。

第十三条 集团成员单位名称变更或人员变动的，应及时提出书面变更申请，经秘书处审查通过后备案。

第十四条 集团成员退出应以书面形式通知秘书处，若成员单位两年内未参加集团活动、不能完成集团交办的有关工作，视为自动退出集团，并交回或收回证书。

第十五条 集团成员若有严重违反本章程或违反国家相关法律法规的行为，经理事会讨论通过，予以除名。

第四章 组织机构与管理体制

第十六条 集团实行理事会领导下的集团成员集体负责制。集团设理事会、常务理事会和秘书处，理事会是集团的最高权力机构，常务理事会是理事会的执行机构，秘书处设在理事长单位，是理事会的常设工作机构。

第十七条 根据发展需要，集团下设专业建设工作委员会、科技创新与技术服务工作委员会、培训与技能鉴定工作委员会、就业创业工作委员会以及专业（群）委员会等机构。相关机构由常务理事会指定或集团成员申请、常务理事会同意，设在相关成员单位开展活动。

第十八条 集团理事会设理事长1名、副理事长、理事若干名，理事原则上由各单位负责人担任。理事会下设秘书处，设秘书长1名，由常务理事会指定。

第十九条 理事会选举产生理事长、副理事长。理事长、副理事长、理事每届任期3年，可连选连任。各成员单位人员因工作变动或其他原因不再担任时，该职位由原单位重新委派人员担任。

第二十条 理事会原则上每年召开一次，如有特殊需要，由理事长提议，可临时召开理事会。召开理事大会期间，如理事长因故不能出席，理事长可委托副理事长主持会议。

第二十一条 常务理事会议可根据需要定期或不定期召开，需三分之二以上常务理事出席会议方为有效。在理事会闭会期间，行使理事会权利。

第二十二条 理事长职责：

（一）主持召开集团理事、常务理事会议。

（二）组织实施集团工作计划。

（三）向集团理事大会做年度工作报告。

（四）主持集团的日常工作。

第二十三条 常务理事会职责：

（一）决定会员的吸收或除名。

（二）推选产生理事长、副理事长；任免秘书长。

（三）研究集团机构设立和机构人员组成；决定各工作委员会主任、副主任的聘任。

（四）决定理事会召开的时间、地点和审议的主要内容。

（五）研究集团重大事项。

（六）执行集团理事会决议。

（七）实施集团年度工作计划。

（八）根据经济社会发展需要，向理事会提交医药职业教育发展议案。

第二十四条 理事会职责：

（一）制定、修改集团章程。

（二）选举产生常务理事。

（三）审议常务理事会提交的议案。

（四）审议集团年度工作报告。

（五）研究制定集团发展规划和工作方针。

（六）研究决定集团共同建设的项目计划等。

（七）研究制定集团内部管理的有关条例和规章制度。

（八）决定其他重大事项。

第二十五条 秘书处是集团的日常工作机构，秘书长由理事长提名，理事大会通过。

秘书处的主要职责是：

（一）负责集团年度工作方案的落实；

（二）负责集团宣传和档案管理工作，做好集团的联络工作；

（三）筹备理事会议和常务理事会议，负责起草会议文件，撰写工作报告；

（四）创办集团网页并维护其正常运行，收集、发布职业教育人才培养信息和人才供求信息，协调成员单位的招生、就业工作。

第二十六条 集团集团理事长、副理事长、秘书长应具备下列条件：

（一）遵守国家法律，执行国家的各项方针政策。

（二）身体健康。

（三）在相关领域具有一定的影响力。

（四）未受过剥夺政治权利的刑事处分。

第五章 经费和资产管理

第二十七条 集团经费来源

（一）集团成员提供的赞助和支持；

（二）集团外团体、单位、个人的捐款和资助；

（三）集团争取到的政府拨款；

（四）在核准的业务范围内开展活动或有偿服务的收入；

（五）通过科研项目、课题研究、社会培训、教材编写、技术咨询和服务、实训基地使用等多种方式筹集的资金；

（六）其它合法收入。

第二十八条 经费使用与管理：集团经费主要用于本章程规定的业务活动和事业发展等开支，不在成员中分配；集团不收取会员费，活动经费按照社会化方式“一事一议”解决；严格执行国家规定的各项财务管理制度；定期向理事会报告财务情况。

第二十九条 集团换届或变更理事长时，须向理事会提供财务报告。

第三十条 集团的经费，任何单位、个人不得私自侵占、挪用。

第三十一条 集团财务由秘书处所在单位代管，接受理事会监督和有关部门审计。

第三十二条 集团资产管理执行国家规定的财务管理和资产管理制度，接受理事会和财政审计部门的监督。

第六章 附 则

第三十三条 本章程经理事会三分之二以上成员通过后，报福建省教育厅备案后实施。

第三十四条 本章程的最终解释权属集团理事会。

第三十五条 本章程其它事宜由集团理事会决定。