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so米体育2012年工作要点
作者: 点击数: 时间:2012-02-20

2012年工作的总体要求是:以科学发展观为统揽,认真贯彻落实省第九次党代会和全省教育工作、食品药品监管工作等会议精神,坚持“培养生物医药人才,服务海西经济建设”的办学宗旨和“保稳定、促发展,办人民满意的学院”的工作目标,抓中心、突重点,大力实施《学院“十二五”事业发展规划》,扎实推进八项工作任务,努力在更高起点上推动学院科学发展和跨越发展,为建设更加优美、更加和谐、更加幸福的福建做出应有的贡献。工作要点如下:  

一、深化改革,进一步提高教学科研水平

1、扎实推进“高、中职业院校联合培养药学技能人才改革试点”工作。牵头组建集团理事会,制定理事会章程,努力建立政府、药企、院校等利益相关方合作办学、合作育人的长效机制,积极推进产教结合、校企一体化办学,形成学院办学新亮点。并认真总结应用改革试点的经验,促进学院高职教育教学改革的进一步深化。

2、完善和落实专业结构布局的调整优化工作。以教育部、财政部2011-2012年“支持高等职业so米体育提升专业服务能力”项目为契机,进一步加强省级精品专业和院级特色专业的建设,增强专业竞争力,增强中药类专业在全省领先地位、保健营养类专业在全国的影响力。争取申报药物化妆品等2-3个新专业,完成好国家高等职业教育“药物制剂技术专业”教学资源库5个子项目建设。

3、加强实践教学设施建设。要依托行业企业,加强校外实习实训基地的开发、完善、使用和管理,加强仿真性、模拟性实训基地建设,购买青霉素发酵工艺仿真软件,开发虚拟工厂、车间、工艺及实验。要妥善处置3家校办企业——实训基地,做好生物制药实训中心的搬迁工作。要加大实验经费投入,组建《基因工程技术》实验室,并在齐安校区新建1-2个实验室,确保实践教学的正常进行。

4、加强课程建设。拟引进《新娘秘书》、《美容护肤》和《化妆品营销》等3门台湾优质职业教育课程,以带动其它专业的课程建设,拟申报1-2门省级精品课程。要加强校企合作教材编写工作,开发2-3门体现工学结合特点的优质校本教材。要组织修改《自由基与保健科学》、《保健食品营销与策划》、《保健食品功能性成分提取分离》、《保健食品生产工艺》等教材,加快完成《保健食品功能性实验》、《保健食品检验技术》和《微量元素保健科学》等教材的编写工作。

5、加强日常教学管理。要逐步建立健全与社会经济发展相适应的高等职业教育管理制度和人才评价制度,逐步建立健全与就业需求和个人发展相衔接的教学制度。在保健营养学系3个专业中推行学分制试点工作,争取出台学院学分制实施细则。要继续选派学生去台湾高校学习,争取聘请台湾高校教师为学院客座教授,分阶段开展教学和师资培训工作。

6、提高教科研管理水平。要加快筹划成立学院学术委员会,制定委员会章程、学术活动管理办法,促进学院科研管理工作的科学化、规范化。要积极探索在现有实验条件下科研活动的新形式、新方法,力争出台《学院横向课题管理暂行办法》、《学院科研工作量化考核办法》等规章制度,积极引导广大教师参加科研活动,多出成果、出好成果。

7、做好高职教育研究工作。要适时成立学院高职教育研究会,推动各部门踊跃参加高职教育研究,围绕各自职能探索实践人才培养新模式。要认真做好《福建药用植物标本数据库的建设》等各类科研课题的组织实施,鼓励支持教师申报厅级以上科研课题、参与横向课题研究。要争取上半年完成学院科研成果的汇编工作,为筹建学报打下基础。

8、拓宽办学渠道。要扩大对外交流与合作,办好沈阳药科大学福建函授站;抓住成人中专第一年免学费的利好政策,积极开拓校企合作新路子,与企业联合举办学历班或短期课程培训班,进一步扩大成人招生规模。要开发“药物制剂工”等职业技能鉴定工种,进一步做好做活职业技能鉴定站。

二、外引内培,进一步加强师资队伍建设

9、加强师德师风建设。学院各级党团组织要加强思想政治工作,开展多种形式、适合教师特点的思想教育活动,教育广大教师爱国、爱校、爱岗、爱生,博学善导,教书育人,把个人的奋斗融入学院建设与发展中,为学院改革和发展建功立业。要强化教师尤其是青年教师的职业道德和学术道德建设,引导教师树立正确的教育观、质量观和人才观。要通过“教学名师”、“优秀教育工作者”、“优质课”、“教学成果奖”等的评比,树立教师典型,激发广大教师教学改革的热情,形成良好的师德师风。

10、加快人才引进步伐。要围绕海西生物医药产业转型升级战略部署,结合学院专业建设规划,着眼于学院未来核心竞争力的提升和课程、专业梯队的形成,提出切实符合学院实际的急需紧缺人才引进和人员招聘计划。要积极创造条件,为高级专业技术人才施展才华、干事创业搭建平台。

11、加大教师培养力度。要鼓励在职攻读博、硕士学位,创造条件让教师到企业挂职锻炼,年内争取选送2-3名教师到兄弟院校或企业学习锻炼,分批次选派教师出国研修或做访问学者,参加国际、国内和区域性学术会议,促进教师队伍知识结构、学历层次的改善和学术水平、实践教学能力的提高。要组织实施“名师工程”,实现省级名师零的突破,力争(跨系、跨专业)组建优秀教学团队7个。

12、加强“双师”型职业教师队伍建设。要坚持专职与兼职结合、学院与企业结合、培养与引进结合,理论与实践并重、教学能力与专业实践能力并重、学历提高与专业培训并重的原则,制定“双师型”职业教师队伍建设规划,积极选送教师参加各种培训和进修提高,提倡教师一专多能,在专业技术职务评聘、课时津贴等方面鼓励支持教师获得双职称或多职称,不断健全措施,加大投入,保证专业基础课和专业课中具有双师资格教师比例达到60%以上。

13、加强兼职教师队伍建设。要坚持“不求所有,但求所用”的原则,鼓励支持系部从行业企业及社会中聘请实践经验丰富的名师专家、高级专业技术人员和能工巧匠担任兼职教师,保证专业课(包括实训指导)来自行业企业兼职教师的比例达到60%以上。要组建兼职教师人才库,加强对外聘兼职教师的管理,注重兼职教师教学能力培养,与他们签订协议,建立工作档案,制定科学的考核评价标准,切实发挥兼职教师在课堂教学特别是在实践性教学中的重要作用。

三、健全机制,进一步深化人事制度改革

14、深化院、系两级管理体制改革。要下移工作和服务重心,调整完善“三定职责”,扩大系部职能、增强系部活力、加大系部管理自主权,逐步建立以系部为主体的教学、科研及学生工作管理体制和有利于系部相对独立发展的人事、财务管理体制,更有效地调动和发挥系部的积极性和主动性,不断提高人才培养工作整体水平。要积极创造条件,让更多的现有编外人员入编。

15、深化人事分配制度改革。要加快实施岗位设置管理与首次聘用工作,配套推进现行收入分配体制改革,实施绩效工资分配方案,根据贡献大。杖爰恫,合理分配内部收入。要改进考核评价机制,针对不同岗位特点,合理设定考核项目和评价办法,使教职工的考核工作步入科学化、规范化轨道,建立重实绩、重贡献、向重点岗位倾斜的分配激励机制和以合同管理为基础的高校用人机制。

四、多措并举,进一步巩固招生就业工作

16、提高招生工作水平。要建立健全招生工作考核评价制度和奖惩制度;要认真研判招生形势,统筹两个校区的办学资源,科学设置分省分专业招生计划,合理安排本院与分院、本部与齐安校区、五年专与三年专的计划数,力争各层次全日制招生计划突破2000人;要加强宣传,创新载体,进一步提高学院知名度,扩大社会影响力;要规范有序地组织招生录。κ迪直悸、录取率和到位率突破去年。

17、巩固就业工作指标。要坚持就业指导全程化、服务功能信息化、专业设置市场化、就业安置社会化、队伍建设专业化的“五化”方针,不断加强大学生职业生涯规划指导、加强大学生创业与择业教育;不断完善就业工作的服务体系,加强就业信息的收集、整理与发布,为广大毕业生和用人单位搭建信息交流平台;启动大学生创业资金扶持政策,鼓励大学生参军、升学、参加“三支一扶”计划;充分发挥行业系统和校友会优势,组织好就业供需见面会和各种招聘活动,努力实现毕业生充分就业、体面就业、公平就业、安全就业“四位一体”的就业工作目标。

五、以人为本,进一步提高学生管理水平

18、完善学生管理规章制度。要修订学生管理守则,取消五年专班主任制度,推行导师制试点改革,充分发挥教师在理论水平和专业素养等方面优势,加强对学生较高层次的教育引导,贯彻“全面发展、全人培养”的现代教育理念,努力在全院范围内形成人人关心学生、帮助学生、爱护学生的良好氛围。

19、加强大学生心理健康教育。要建立心理问题筛查、干预、跟踪、控制一体化的工作机制,提高工作的科学性和针对性;要积极创建心理健康教育和咨询网页,充分发挥校园网络在大学生心理健康教育中的重要作用;要通过广播、网络、校报、橱窗、板报等宣传媒体,组织开展心理健康教育宣传周或宣传月、专题讲座等,大力营造关心学生心理健康,提高学生心理素质的良好氛围;要特别重视加强心理咨询或辅导工作,通过个别咨询、团体辅导、心理与行为训练、书信咨询、热线电话咨询、网络咨询等多种形式,有针对性地向需要帮助的学生提供经常、及时、有效的心理健康指导与服务,促进学生健康成长。

20、完善大学生帮困资助体系。要探索建立科学合理的贫困生认定办法,将品学兼优作为评选国家奖学金的硬件条件,引导贫困学子通过努力以优异成绩获得该项奖励。要改革现行的奖学金评定办法,进一步调动学生的学习热情。要拓展勤工助学渠道,完善工作机制,使更多的贫困生得到救济。要在实践中探索建立以政府为资助主体、学院为实施主体、社会各界积极参与的贫困生帮困资助体系新格局。

21、加强辅导员队伍建设。要积极选送辅导员参加各种职业化培训,帮助辅导员获得职业咨询师、心理咨询师等专业证书,努力成为党团建设、心理辅导、学生事务、职业生涯规划等方面职业型、专家型的学生思想政治工作者。要加强辅导员队伍的考核管理,落实专业技术职务评聘政策,不断提高辅导员队伍的政治经济待遇,进一步增强辅导员工作的吸引力,保持辅导员队伍的稳定性。

22、发挥思想政治理论课在学生思想政治教育中的主渠道作用。要加强形势与政策教育,联系新时期新阶段面临的新情况新问题,结合国际国内形势变化和学生关注的热点、难点问题,不断提高教育的针对性和实效性;要加大实践基地建设力度,把基地办到法院、监狱、戒毒所和广大企事业单位,形成合理的规模与布局;要创新教学方式与方法,把传授知识与思想教育结合起来,把系统教学与专题教育结合起来,把理论武装与实践育人结合起来,通过思想政治理论课内容的与时俱进切实帮助大学生确立建设中国特色社会主义的理想和共产主义信念,树立科学的世界观、人生观和价值观。

23、发挥党团和学生组织在学生思想政治教育中的载体作用。要充分发挥党组织的政治和组织优势,做好大学生党员发展工作,努力实现一年级有入党积极分子、二年级有预备党员、三年级有正式党员的目标,以形成对大学生的导向和激励作用;要发挥学院党校的作用,使学生在入党过程中逐步实现思想上进步、政治上成长和本领上成才。要充分发挥共青团在教育、团结和联系大学生方面的优势,全面实施大学生素质拓展计划,为大学生的成长成才服务。要加强对学生社团的管理与服务,为学生成长成才提供广阔的选择空间与实践平台;要积极探索建立“一会三长”(即大学生自管会、楼长、层长、寝室长)制度,进一步调动大学生自我教育、自我管理和自我服务的积极性与主动性。                                                                                        

24、打造高品位、多层次、主旋律的校园文化活动。要积极开展好“三引进”活动(把精品艺术、高雅艺术、传统艺术引进校园),组织好“三节” 活动(文化艺术节、科技节、读书节),举办好一年一度的田径运动大会。要用先进文化占领校园网络阵地,通过校园网BBS、留言板等定期开展辅导员与学生对话活动,形成互动和合力。要充分利用重大节庆日、纪念日和新生入学、毕业生离校等时机唱响爱国主义、集体主义和社会主义主旋律。

六、攻坚克难,进一步加快新校区建设步伐

25、加快新校区建设进度。要统筹各方力量,争取各方支持,按照一期开工建设、分步拆迁安置的思路,倒排时间进度,以打硬仗的态势,主攻新校区建设高压线迁改、拆迁安置方案的落实、总平的设计和审批、勘察与设计、图纸的报批、建设工程招标、现场三通一平、领取《建筑工程施工许可证》等系列工作,力保2012年底启动部分单体基础施工。

26、多渠道筹措建设资金。要进一步拓展筹资、融资渠道,积极利用银行贷款、争取上级项目资金、增加学费收入、扩大社会捐赠、提供有偿服务以及采取合资、合作、BOT等模式,多形式、多途径吸纳政府、企业和个人资金。要想方设法补齐旧校区的土地、房产等手续,为资产置换做好前期准备。

七、统筹协调,进一步构建安全和谐校园

27、提高后勤服务保障水平。要统筹好本部和齐安两个校区的资源投入,进一步规范物资的采购、保管与使用,逐步实行仪器设施财产分级管理。要进一步深化食堂社会化改革,切实提高餐饮服务水平。要积极推行校车管理改革,探索建立多校区后勤管理运行新机制,构建与学院定位和发展要求相适应的新型后勤保障和服务体系。

28、加强安全稳定工作。要认真开展抵制境外宗教渗透排查工作;要认真对照福建省高校消防安全“四个能力”建设的考评标准和办法,致力通过消防安全考评验收;要建立一支保卫干部、保安员和校卫队员相结合的专兼职巡逻队伍,加强对校卫队员的组织调整和训练,提高校园的巡逻密度和保卫力量;要充分利用学区治安保卫工作联席会议的平台,积极与公安机关、兄弟院校联系,充分发挥职能部门及学区保安巡逻队的作用,不断改善校园周边的治安、交通和卫生状况,全力构建和谐稳定的校园育人环境。

29、提高财务管理水平。要合理编制院内预算,加大预算控制力度,倡导厉行节约,提高资金使用效益。要优化支出结构,坚持教学中心地位,保证各项重点支出,把有限的资金用在刀刃上。要加强收费管理和票据管理,认真落实国家收费政策,加大催收催缴力度,进一步降低欠费率。要加强会计基础工作,做好有关科目、项目的调整和清理,加强财务分析,提高会计信息质量,努力实现增收节支,开源节流。

八、创新活力,进一步提高党建科学化水平

30、加强学习型党组织建设。要突出学习型领导班子在学习型党组织建设中的引领和示范作用;要以理论武装为先导,坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑,打牢学习型党组织建设的思想基。灰从完善制度入手,建立健全学习型党组织建设的长效机制;要以主题活动为抓手,通过请进来、走出去,提高学习型党组织建设的针对性和实效性;要以重大活动、重要节点为契机,拓展学习型党组织建设的广度和深度;要以各类宣传媒介为依托,进一步营造学习型党组织建设的浓厚氛围。通过务虚研讨、形势政策教育、主题活动、理论宣讲、外出考察学习等形式,进一步提高党员干部的思想理论素养。

31、深入开展创先争优活动。要继续开展“支部立项”活动,争取每个支部不少于一项;要按照推动科学发展、促进校园和谐、服务广大师生、加强基层组织的总体要求,围绕“五个好”、“五带头”内容和“为民服务创先争优”活动的主题开展领导点评和群众评议,进一步提高工作执行力,营造比学赶超干工作的良好氛围。

32、加大党组织建设力度。要争取建立机关党总支和各系部总支,构建院党委、总支、支部三级组织架构,形成合理的机关、基层组织网络。要积极推行中层干部任期制和干部轮岗制,加快干部配备步伐,重点配强教学系部的领导班子,进一步推进院、系二级管理改革。要加强统战工作,密切联系各界人士,进一步凝聚各方力量。要加强群团工作,发挥工会联系群众的桥梁和纽带作用、发挥团组织党的助手和后备军作用。

33、加强宣传工作。要始终坚持党管阵地的原则,大力宣传中国特色社会主义理论和核心价值体系,大力宣传中央、省委和学院党委的决策部署,大力宣传福建精神和学院的“三风一训”,牢牢把握正确的舆论导向;要始终围绕so米体育中心和重点工作,切实关注教学科研、关注基层一线、关注广大师生,大力宣传先进典型,展示学院的办学成就和师生蓬勃向上的精神风貌;要始终按照“走基层、转作风、改文风”的要求,不断提高信息员队伍战斗力,充分发挥宣传工作统一思想、凝心聚力、鼓舞干劲、塑造形象的作用,努力推动学院各项工作健康、快速发展。

34、推进规章制度“废、改、立”工作。要成立“废、改、立”工作领导小组及办公室,要全面梳理各部门已有规章制度,根据实际情况,对废、改、立的规章制度详细列出具体名称,设定完成时限,争取建立学院系统完整的规章制度体系并印发执行、汇编成册。同时要加强制度的学习、严格制度的执行、维护制度的权威,形成用制度规范办学行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

35、推进党风廉政建设。要深入开展党性党风党纪和岗位廉政风险防范教育、开展廉政文化进校园活动,筑牢拒腐防变的思想防线;要积极开展党风廉政责任书签约活动,落实“一岗双责”,构建和完善反腐倡廉责任体系;要切实加强对新校区建设、大额资金使用、招生录取、物资采购、科研立项、职称评审等重点岗位和关键环节的监督、审计,形成高效、有力的权力运行监控机制;要建立健全特邀监察员、民评监督员和各党支部选聘纪检委员制度,探索发挥学院纪委委员、各党支部纪检委员以及群众监督员队伍作用的途径和载体,进一步形成纪检监察队伍的整体合力;要加强效能建设,提高学院日常工作的运转效率;要进一步拓宽投诉举报渠道,健全网络举报机制,保持惩治腐败的强劲势头,纠正各种损害师生利益的不正之风,营造风清气正、人和业兴的良好工作环境。


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